Lớp Quản lý chất lượng GXD
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online
Lớp Đo bóc, lập Dự toán
LH: Ms.Thu An 0975.381.900
Kích để đăng kí qua mạng
Lớp Dự toán dự thầu, đấu thầu
LH: Ms.Thanh Mai: 0974.889.500
Kích vào đây đăng kí học
Lớp Thanh quyết toán GXD
LH: Ms.Huyền Thanh 0985.099.938
Kích để đăng kí học online

Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công

nguyentheanh

Administrator
Staff member
Joined
Jul 6, 2007
Messages
1,481
Likes
412
Points
93
#1
Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng

Một số điểm mới quan trọng của Thông tư số 01/2015/TT-BXD:
- Cách tính lương đơn giản hơn trước nhiều, 1 thông tư duy nhất, ko cần 1 mớ văn bản tiền lương,phụ cấp như nữa...
- Chỉ còn 2 nhóm nhân công thay vì 3 nhóm như trước.
- Mức lương đầu vào gồm 4 vùng, chỉ 1 loại lương (ko còn dùng LTTC, LTTV nữa)
- Cấp bậc, hệ số lương công nhân xây dựng cũng khác
- Ngoài cấp bậc nhân công xây dựng, có thêm các hệ số lương kỹ sư trực tiếp, lương nghệ nhân...
Khi trước tôi nói các phần mềm Dự toán cũ sẽ phải bỏ đi, chỉ dùng cho công trình cũ dang dở. Và đây là 1 lý do: Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/03/2015 của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng rất nhiều đổi mới.

Phần mềm Dự toán VKT của Viện Kinh tế xây dựng, Bộ Xây dựng và phần mềm Dự toán GXD đã cập nhật. Bạn biết cách áp dụng Thông tư chưa? Bạn nên chọn Dự toán VKT và Dự toán GXD 10 cho đợt thay đổi này để tiện theo các hướng dẫn chuyên môn. Khuyên đấy.
Các bạn tải Thông tư số 01/2015/TT-BXD tại đây:
http://kinhtexaydung.gov.vn/van-ban/don-gia-nhan-cong.htm

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15/05/2015.
 

warboy

Thành viên mới
Joined
May 8, 2012
Messages
80
Likes
8
Points
8
#2
Xin hỏi khi thông tư này có hiệu lực nếu tính lương nhân công ở hà nội còn phải nhân với hệ số trong QĐ 3796 nữa không..?
Trân trọng !
 
Last edited:

nguyentheanh

Administrator
Staff member
Joined
Jul 6, 2007
Messages
1,481
Likes
412
Points
93
#3
Xin hỏi khi thông tư này có hiệu lực nếu tính lương nhân công ở hà nội còn phải nhân với hệ số trong QĐ 3796 nữa không..?
Trân trọng !
Chắc sắp có hướng dẫn thôi bạn. Nhưng bạn lưu ý, trong 3796/QĐ-UBND có đoạn: "trong lúc BXD chưa có hướng dẫn thì CĐT tạm tham khảo áp dụng...". Giờ có hướng dẫn rồi đó.
 

nguyentheanh

Administrator
Staff member
Joined
Jul 6, 2007
Messages
1,481
Likes
412
Points
93
#4
Xin hỏi khi thông tư này có hiệu lực nếu tính lương nhân công ở hà nội còn phải nhân với hệ số trong QĐ 3796 nữa không..?
Trân trọng !
Chắc sắp có hướng dẫn thôi bạn. Nhưng bạn lưu ý, trong 3796/QĐ-UBND có đoạn: "trong lúc BXD chưa có hướng dẫn thì CĐT tạm tham khảo áp dụng...". Giờ có hướng dẫn rồi đó.
 

warboy

Thành viên mới
Joined
May 8, 2012
Messages
80
Likes
8
Points
8
#5
Chắc sắp có hướng dẫn thôi bạn. Nhưng bạn lưu ý, trong 3796/QĐ-UBND có đoạn: "trong lúc BXD chưa có hướng dẫn thì CĐT tạm tham khảo áp dụng...". Giờ có hướng dẫn rồi đó.
Bộ xây dựng có hướng dẫn nhưng chỉ là hướng dẫn chung về cách tính lương nhân công, nhưng nếu UBND thành phố không ra văn bản mới thì CĐT sẽ không tự ý hủy văn bản 3796/QĐ-UBND bởi nó có lợi cho CĐT..
Trân trọng
 

nguyentheanh

Administrator
Staff member
Joined
Jul 6, 2007
Messages
1,481
Likes
412
Points
93
#7
@t_tam311013 khối lượng công việc khổng lồ bạn ạ. Tưởng tượng lượng dữ liệu định mức 1776 đã mấy nghìn công tác trên mấy nghìn dòng. Phải đầu tư lượng nhân lực, kinh phí để thực hiện phân nhóm theo công tác trong dữ liệu và chúng tôi cũng cần thời gian nữa bạn nhé.
 

haiduong2105

Thành viên mới
Joined
Mar 9, 2015
Messages
21
Likes
4
Points
3
Age
40
#8
Có rất nhiều vấn đề không hiểu được trong thông tư 01/2015/TT-BXD.
I. Nhìn vào tưởng tăng lương nhưng tính ra lai giảm mạnh
Ví dụ:
1. Theo nghị định 205/2004/NĐ-CP

Thông số đầu vào :
+ Lương tối thiểu Chung : 1.150.000 (đ/tháng); Vùng 3.100.000 (đ/tháng)
+ Phụ cấp lưu động : 20 %
+ Không ổn định sản xuất : 10 %
+ Lương phụ nghỉ lễ, tết hoặc nghỉ phép : 12 %
+ Chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động : 4 %
thì đơn giá Nhân công 3/7 là : 333.345 (đ)

2. Theo thông tư 01/2015/TT-BXD
Thông số đầu vào :
+ Mức lương đầu vào : 2.350.000 (đ/tháng)
thì đơn giá Nhân công 3/7 là : 195.231 (đ)

So sánh 2 phương án A và B ở trên thì mức lương ... bị Giảm đi 41,4%
II. Về thang bảng lương

- Bậc 5 kỹ sư trực tiếp 3.58 (3x4=12 năm)
- Bậc 7 nhóm I công nhân 4.20 (2x6=12 năm)
Trả hiểu thế nào nữa!!!!!
 

thanhcuong103

Thành viên mới
Joined
May 6, 2015
Messages
3
Likes
0
Points
1
Age
33
#9
@t_tam311013 khối lượng công việc khổng lồ bạn ạ. Tưởng tượng lượng dữ liệu định mức 1776 đã mấy nghìn công tác trên mấy nghìn dòng. Phải đầu tư lượng nhân lực, kinh phí để thực hiện phân nhóm theo công tác trong dữ liệu và chúng tôi cũng cần thời gian nữa bạn nhé.
Đang phân vân vấn đề này đây bác Nguyễn Thế Anh. Hiện nay dự toán giá gói thầu đang được lập trình phê duyệt theo Thông tư 01 mà chưa rõ nhóm nhân công theo ĐM1776 phân tách như thế nào. Có hỏi mấy anh chị bên VKT thì người ta bảo nhân công làm đường là nhóm I hết. Chả nhẽ nếu thế thì thông tư 01 cần gì phân rõ nhóm công tác bê tông, sắt , mộc gì gì đó cho dễ nhầm lẫn. Bác giúp cho vấn đề này được ko ạ?
 

haiduong2105

Thành viên mới
Joined
Mar 9, 2015
Messages
21
Likes
4
Points
3
Age
40
#10
Đang phân vân vấn đề này đây bác Nguyễn Thế Anh. Hiện nay dự toán giá gói thầu đang được lập trình phê duyệt theo Thông tư 01 mà chưa rõ nhóm nhân công theo ĐM1776 phân tách như thế nào. Có hỏi mấy anh chị bên VKT thì người ta bảo nhân công làm đường là nhóm I hết. Chả nhẽ nếu thế thì thông tư 01 cần gì phân rõ nhóm công tác bê tông, sắt , mộc gì gì đó cho dễ nhầm lẫn. Bác giúp cho vấn đề này được ko ạ?
Theo thông tư 01/2015 này thì làm công tác dự toán rất khổ ề vấn nhân công. Đồng thời việc xác định các công tác nhân công nhóm I hay nhóm II là hết sức phức tạp nhiều cái mang tính nhậy cảm.
Bạn làm đường thì mình có 1 câu hỏi thế nay bạn hiểu thế nào:
- Làm móng đường (CPĐD, đá dăm tiêu chuẩn . . .) là nhóm nào?
- Làm mặt đường đá dăm nước, láng nhựa, bê tông nhựa . . . nhóm nào?
- Làm mặt đường Bê tông xi măng nhóm nào?
Nói chung quy đinh nhóm 1 nhóm 2 rất chung chung. Kiêu này sắp tới sẽ có list quy định các công việc cụ thể sử dung nhóm nhân công nào.
 

thanhcuong103

Thành viên mới
Joined
May 6, 2015
Messages
3
Likes
0
Points
1
Age
33
#11
Theo mình theo tinh thần thông tư 01 phân theo mã định mức 1776 thì hợp lý nhất là theo tiêu đề công tác :
- Nhóm I gồm các mã định mức sau: AH ( Công tác mộc); AE( công tác nề); AI ( công tác sắt thép); AG,AF( Công tác bê tông, cốp pha), AK ( công tác hoàn thiện), AA, AB( Công tác đào đất, đắp đất đá nói chung)
- Nhóm II gồm các công tác không thuộc nhóm I: mã định mức AC ( Cọc khoan nhồi), AD ( công tác làm đường ) và mã AL ( Các công tác khác).
 

Huonggianggxd

Nhân viên Cty Giá Xây Dựng
Joined
Jul 10, 2007
Messages
983
Likes
60
Points
58
#12
Chào các bạn.
Xin chia sẻ cách đánh mã nhân công mới trong định mức 1776 theo TT01/2015 như sau:
Toàn bộ nhóm công tác AA, AC, AD, AG.2, AG.4, AG.5, AL.1 đến AL.7 trước dùng nhân công nhóm I thì nay theo TT01/2015 là dùng nhóm II.
Các bạn có thể tham khảo và cho thêm góp ý nhé.
Trân trọng!
 

thanhcuong103

Thành viên mới
Joined
May 6, 2015
Messages
3
Likes
0
Points
1
Age
33
#13
Chào các bạn.
Xin chia sẻ cách đánh mã nhân công mới trong định mức 1776 theo TT01/2015 như sau:
Toàn bộ nhóm công tác AA, AC, AD, AG.2, AG.4, AG.5, AL.1 đến AL.7 trước dùng nhân công nhóm I thì nay theo TT01/2015 là dùng nhóm II.
Các bạn có thể tham khảo và cho thêm góp ý nhé.
Trân trọng!
Vấn đề nan giải bây giờ là Viện kinh tế xây dựng/ BXD vẫn chưa đưa ra văn bản nào khác để làm rõ vấn đề này nên các TVTK, Chủ đầu tư duyệt dự toán vẫn cứ áp toàn bộ các mã định mức là nhóm I hết. Việc tranh luận ở đây để mọi người chia sẽ cách suy nghĩ còn vẫn chưa giải quyết được vấn đề.

Xin chia sẽ trả lời của Bộ Xây dựng:

Áp dụng nhóm lương cho công trình đê, kè sông, kè biển
5/25/15 7:00 AM
Câu hỏi của bạn Ban quản lý dự án xây dựng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tại hòm thư qldann@... hỏi :
Bộ Xây dựng đã nhận được câu hỏi của Ban quản lý dự án xây dựng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn hỏi về nội dung liên quan đến việc áp dụng nhóm lương cho công trình đê, kè sông, kè biển.



Sau khi nghiên cứu, Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:

1. Nguyên tắc xác định và điều chỉnh đơn giá nhân công được quy định tại Điều 3 Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng về hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng là:

a) Phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình.

b) Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

c) Phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của công nhân xây dựng.

d) Đáp ứng yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).

2. Các quy định và hướng dẫn trước ngày Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng có hiệu lực áp dụng về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng sẽ không còn hiệu hiệu lực kể từ ngày 15/5/2015.

Với nội dung nêu tại mục 1 và mục 2 nêu trên thì những công tác xây lắp thuộc công trình đê, kè sông, kè biển áp dụng nhóm tiền lương theo quy định tại Phụ lục số 2 công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 (nhóm tiền lương áp dụng nhóm II chỉ đối với những công tác không thuộc nhóm I).


Nguồn: Công văn 1081/BXD-KTXD, ngày 16/04/2015

Nếu trả lời chung chung về nhóm nhân công như trên thì khó để thực hiện được.

Gửi câu hỏi
Quay lại
In bài viết
 

haiduong2105

Thành viên mới
Joined
Mar 9, 2015
Messages
21
Likes
4
Points
3
Age
40
#14
Vấn đề nan giải bây giờ là Viện kinh tế xây dựng/ BXD vẫn chưa đưa ra văn bản nào khác để làm rõ vấn đề này nên các TVTK, Chủ đầu tư duyệt dự toán vẫn cứ áp toàn bộ các mã định mức là nhóm I hết. Việc tranh luận ở đây để mọi người chia sẽ cách suy nghĩ còn vẫn chưa giải quyết được vấn đề.

Xin chia sẽ trả lời của Bộ Xây dựng:

Áp dụng nhóm lương cho công trình đê, kè sông, kè biển
5/25/15 7:00 AM
Câu hỏi của bạn Ban quản lý dự án xây dựng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tại hòm thư qldann@... hỏi :
Bộ Xây dựng đã nhận được câu hỏi của Ban quản lý dự án xây dựng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn hỏi về nội dung liên quan đến việc áp dụng nhóm lương cho công trình đê, kè sông, kè biển.



Sau khi nghiên cứu, Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:

1. Nguyên tắc xác định và điều chỉnh đơn giá nhân công được quy định tại Điều 3 Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng về hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng là:

a) Phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình.

b) Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

c) Phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của công nhân xây dựng.

d) Đáp ứng yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).

2. Các quy định và hướng dẫn trước ngày Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng có hiệu lực áp dụng về xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng sẽ không còn hiệu hiệu lực kể từ ngày 15/5/2015.

Với nội dung nêu tại mục 1 và mục 2 nêu trên thì những công tác xây lắp thuộc công trình đê, kè sông, kè biển áp dụng nhóm tiền lương theo quy định tại Phụ lục số 2 công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 (nhóm tiền lương áp dụng nhóm II chỉ đối với những công tác không thuộc nhóm I).


Nguồn: Công văn 1081/BXD-KTXD, ngày 16/04/2015

Nếu trả lời chung chung về nhóm nhân công như trên thì khó để thực hiện được.

Gửi câu hỏi
Quay lại
In bài viết
Trả lời thế này thì coi nhữ là đọc thông tư 01/2015 và tự giải quyết